В Rich Products назвали нового генерального директора

Международная корпорация Rich Products Corp. со штаб-квартирой в Буффало с начала 2020 года получит нового генерального директора. Важной, хотя и ожидаемой многими экспертами особенностью назначения стало то, что оно было сделано в рамках долгосрочного плана преемственности бизнеса.

Ричард Ферранти, в настоящее время занимающий пост президента и главного исполнительного директора компании, станет генеральным директором 1 января 2020 года, заменив на этой должности Билла Гизеля, который возглавлял Rich Products в течение последних 13 лет. Однако это не значит, что компания готова просто так распрощаться с таким опытным управленцем – уже известно, что после того, как бразды правления примет Ферранти, Гизель будет исполнительным вице-председателем Rich Holdings Inc., материнской компании для всех предприятий Rich Products.

Как Ферранти, так и Гизель работают Rich уже достаточно долго, в частности, они оба свидетелями многочисленных трансформаций и развития корпорации. В настоящее время под брендами, принадлежащими Rich Products, производится широкий ассортимент продуктов, включая пирожные, пиццу, пончики, макароны, кулинарные кремы, закуски и напитки. Предлагаемая продукция поставляется как на витрины розничных магазинов, так и на кухни предприятий общественного питания. Объёмы продаж компании за 2018 год составили по оценкам экспертов около 2,54 млрд долларов.

Гизель вошёл в руководящий состав Rich Products в 1982 году, когда он занял кресло первого генерального советника компании. В 1996 году он стал президентом и главным исполнительным директором, а с 2006 года занимает пост генерального директора. Ферранти же начал свою карьеру в Rich Products в 1986 году в качестве сотрудника отдела продаж, но уже в 1997 он стал президентом международной бизнес-группы. Должность главного исполнительного директора досталась ему в 2012 году.

В своём заявлении, посвящённом назначению Ферранти на пост гендиректора, компания отметила, что она «посвятила немало времени, энергии и внимания» планированию преемственности поколений сотрудников.

«Упреждающее планирование преемственности имеет большое значение для устойчивости и стабильного роста любой организации», — сказала в своём заявлении вице-председатель Rich Products Corp. Минди Рич. Она также отметила, что это особенно важно для реализации долгосрочной бизнес-стратегии председателя корпорации Боба Рича-мл., в которой преемственность и семейный характер предприятия закреплён официально.